OBJECTIFS GENERAUX

 

•Identifier les risques psychosociaux comme un risque professionnel

• Acquérir des connaissances sur la notion de risques psychosociaux et savoir différencier les familles de risques psychosociaux

•Comprendre les liens entre le travail, les risques psychosociaux et leurs effets sur la santé et sur l’entreprise

• Connaître les différents types d’action de prévention et repérer les actions pour une prévention durable

Public cible :

Tout acteur susceptible de participer à un projet de prévention des risques psychosociaux : dirigeant ou membre de la direction, personnel RH, représentants du personnel, salariés des fonctions supports ou opérationnelles, personnel dédié à la prévention dans l’entreprise

Groupes de 8 à 12 personnes maximum par session de formation

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Durée et lieu :

Durée : 14 heures réparties sur 2 jours consécutifs ou 4 ½ journées

En intra-entreprise sur site ou en inter-entreprises (présentiel ou distanciel),  à définir selon les besoins

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Prérequis :

Il est conseillé d’avoir suivi l’autoformation en ligne « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels » de l’INRS

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Principes pédagogiques :

Alternance d’exposés, d’exercices et d’études de cas apportés par le formateur (pas d’étude des situations particulières des participants)

Evaluation des acquis à la fin de chaque séquence

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Conditions de mise en œuvre :

Participation basée sur le volontariat

Protection de la parole et engagement de confidentialité

Centrage sur l’activité de travail et non sur l’individu en excluant la responsabilisation morale et juridique d’acteurs de l’entreprise